Andreas und Toygar sprechen wie Small Businesses und der Mittelstand gute Mitarbeiter:innen für sich gewinnen können.
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Lessons learned für Unternehmer:
- Ich muss als Arbeitgeber sichtbar sein (Social Media)
- Bewerber brauchen Orientierung (Stellenanzeige, Landingpage, Infos)
- Anforderungen an Bewerber sollten realistisch sein
- Stellenanzeigen müssen sich abheben vom Rest
- Sehe Kandidaten als interne Kunden
- Gestalte Bewerbungsgespräche individuell
- Andreas Wiener
- Toygar Cinar
- Human Resources Power Workshop – 09.03.2022 – 14-18 Uhr
- Personalstrategie | Teil 1
- Recruiting | Teil 2
- Talent Acquisition | Teil 3
- New Work | Teil 4
- Leadership | Teil 5
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