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Level Up Human Resources – Recruiting | Teil 2

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Andreas und Toygar sprechen wie Small Businesses und der Mittelstand gute Mitarbeiter:innen für sich gewinnen können.

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Lessons learned für Unternehmer:

  • Ich muss als Arbeitgeber sichtbar sein (Social Media)
  • Bewerber brauchen Orientierung (Stellenanzeige, Landingpage, Infos)
  • Anforderungen an Bewerber sollten realistisch sein
  • Stellenanzeigen müssen sich abheben vom Rest
  • Sehe Kandidaten als interne Kunden
  • Gestalte Bewerbungsgespräche individuell
  •  


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