Sascha und Andreas diskutieren über Challenges als Mittel zur Ausbildung in Unternehmen, über die Abläufe, herausfordernde Prozesse und Budgetierung.
In der Folge geht es außerdem um ..
- Begleitete Entwicklung & Qualitätssicherung
- Zugzwang in der Gruppe & Skepsis der Kunden
- Planbarkeit und zeitliche Verfügbarkeit
- Teilnehmerfokus & Konzentration
- Erwartungen & Prozesse in Unternehmen
- Budgetierung & Umdenken der Ausbildungsabläufe in Mittelstand & Konzern
- Direkte Anwendbarkeit, Feedback & Praxisnähe
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Schau auch gern hier mal rein:
- Teil 1 – Wie lernt der Mensch?
- Teil 2 – Seminar vs. Workshop
- Teil 3 – Lehrende, Methodik oder Inhalt – Was führt zum Lernerfolg?
- Teil 4 – Individuelles Lernen
- Teil 5 – Lifehack – der richtige Start in den Tag
- Teil 6 – Der Lernkompass mit Benjamin Jaksch
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