Sascha und Andreas diskutieren über Challenges als Mittel zur Ausbildung in Unternehmen, über die Abläufe, herausfordernde Prozesse und Budgetierung.

In der Folge geht es außerdem um ..

• Begleitete Entwicklung & Qualitätssicherung
• Zugzwang in der Gruppe & Skepsis der Kunden
• Planbarkeit und zeitliche Verfügbarkeit
• Teilnehmerfokus & Konzentration
• Erwartungen & Prozesse in Unternehmen
• Budgetierung & Umdenken der Ausbildungsabläufe in Mittelstand & Konzern 
• Direkte Anwendbarkeit, Feedback & Praxisnähe 

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Schau auch gern hier mal rein:

• Teil 1 – Wie lernt der Mensch?
• Teil 2 – Seminar vs. Workshop
• Teil 3 – Lehrende, Methodik oder Inhalt – Was führt zum Lernerfolg?
• Teil 4 – Individuelles Lernen 
• Teil 5 – Lifehack – der richtige Start in den Tag
• Teil 6 – Der Lernkompass mit Benjamin Jaksch

Wir freuen uns über eine Vernetzung auf LinkedIn:

• Sascha Glaisner
• Andreas Wiener

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