David und Andreas sprechen darüber, wie man als Unternehmen junge, qualifizierte Berufseinsteiger auf sich aufmerksam machen kann, welche Needs aktuell groß sind und wie pumpkincareers Studierende für eine Karriere in den Bereichen Investment Banking, Consulting und Private Equity fit macht.
Das erfährst du in dieser Folge:
- Wie entstand pumpkincareers und womit verdienen sie ihr Geld?
- Mit welchem Skillset kann man sich bei pumpkincareers bewerben?
- Wie hilft das Spiel mit Klischees auf Social Media beim Recruiting?
- Was wünscht sich die neue Generation der Berufseinsteiger?
- Wie kann man als kleine Firma bei jungen, qualifizierten Bewerber:innen punkten?
- Wie kann man Selbstbewusstsein aufbauen, um als Unternehmen präsenter auf Social Media zu werden?
David Döbele ist Mit-Gründer der Karriereberatung pumpkincareers. Mit über 15 Mitarbeitenden unterstützt pumpkincareers aktuell über 850 Studierende beim Berufseinstieg in Investment Banking, Strategieberatung und Private Equity. Dafür arbeitet das Unternehmen mit zahlreichen externen Coaches zusammen, die Berufserfahrung bei führenden Unternehmen der Zielbranchen gesammelt haben und kooperiert eng mit Banken, Beratungen und Hochschulen.
Genannt in der Folge:
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